胡易身為鑫政鋁模生產(chǎn)管理部質(zhì)量工藝組的主管，受質(zhì)檢工作性質(zhì)和環(huán)境的影響，嚴(yán)肅氣質(zhì)渾然天成。他負(fù)責(zé)員工質(zhì)量獎(jiǎng)懲工作，大家對(duì)他“嚴(yán)師出高徒”的觀念心照不宣。組里的員工在遇到制造工藝問(wèn)題時(shí)都會(huì)及時(shí)征詢(xún)他的意見(jiàn)，對(duì)胡主管給出的建議十分信服。

為響應(yīng)鑫政集團(tuán)不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、壯大生產(chǎn)隊(duì)伍的要求，胡易擔(dān)任了新人專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)的教材主編和培訓(xùn)講師，幫助新員工快速熟悉生產(chǎn)的質(zhì)量要求和操作標(biāo)準(zhǔn)。除新人專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，胡易每天現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)質(zhì)量培訓(xùn)會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)工人標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的檢查。胡易表示，公司對(duì)安全問(wèn)題十分重視，高層對(duì)安全生產(chǎn)工作提供最大支持，公司上下都十分重視質(zhì)量，極大推動(dòng)了他的日常工作安排和進(jìn)程。

作為鑫政鋁業(yè)的年度優(yōu)秀員工，胡易說(shuō)：“自我從事質(zhì)檢工作以來(lái)，我信奉的管理理念是—質(zhì)量如人品，公司產(chǎn)品的好壞是對(duì)企業(yè)文化最直觀的展現(xiàn)。個(gè)人從執(zhí)行公司規(guī)章制度，到日常行為，都應(yīng)當(dāng)一絲不茍?！彼墓芾砝砟钆c鑫政科技集團(tuán)強(qiáng)調(diào)的“執(zhí)行力、高標(biāo)準(zhǔn)、精氣神、嚴(yán)細(xì)實(shí)”的企業(yè)精神高度契合。

作為廠外質(zhì)檢人員，于德鋼在接收到客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的反饋和公司在外服務(wù)人員的問(wèn)題后，會(huì)第一時(shí)間傳達(dá)到廠內(nèi)，以便公司對(duì)廠外的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的溝通與處理，并主動(dòng)跟進(jìn)，推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。于德鋼習(xí)慣在產(chǎn)品問(wèn)題出現(xiàn)解決后，當(dāng)做成警示事例進(jìn)行規(guī)律總結(jié)，從而降低后續(xù)類(lèi)似問(wèn)題再發(fā)生的概率。

作為項(xiàng)目交付驗(yàn)收的主管，于德鋼對(duì)考核工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題會(huì)通知責(zé)任人，積極調(diào)解出現(xiàn)的異議，嚴(yán)格執(zhí)行考核流程，并主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。踏實(shí)求是的鑫政人會(huì)被看見(jiàn)，談及他在鑫政獲得過(guò)哪些榮譽(yù)時(shí)，于德鋼笑著回應(yīng)到“就是那些個(gè)紅本本嗎，我宿舍有炮把本嘞”?？渌麉柡?，他卻謙虛的說(shuō)：“公司里比我厲害的人多了去了，我只是做好自己的本職工作”。可把本職平凡的工作做到極致就是不平凡，鑫政每一位盡職盡責(zé)的人都值得稱(chēng)贊。

于德鋼在公司提倡員工“應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，活到老，學(xué)到老，多動(dòng)腦筋”，鼓勵(lì)新員工在鑫政學(xué)好扎實(shí)的技能，哪怕以后走上更廣的路，在鑫政學(xué)到的知識(shí)和技能也能成為“傍身之計(jì)”。此外，他倡導(dǎo)鑫政老員工要毫無(wú)保留的給新員工傳授技藝，幫助老員工調(diào)節(jié)和轉(zhuǎn)變由新人帶來(lái)的危機(jī)感，樹(shù)立新員工會(huì)分擔(dān)重?fù)?dān)的觀念，此舉在為鑫政留存更多新鮮血液的同時(shí)，推動(dòng)鑫政技術(shù)隊(duì)伍穩(wěn)步壯大，為保障鑫政鋁業(yè)產(chǎn)能優(yōu)化升級(jí)貢獻(xiàn)巨大力量。他宣揚(yáng)技能傳承和經(jīng)驗(yàn)分享，讓更多的人看到鑫政共享、共進(jìn)的大局觀念，傳遞鑫政專(zhuān)注、拼搏、超越共享的企業(yè)核心價(jià)值觀。

人才間的惺惺相惜更令人動(dòng)容。胡易和于德鋼作為鑫政鋁業(yè)質(zhì)量工藝組的兩位主管，一位在場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)格把控鋁模板質(zhì)量工藝，一位在廠外負(fù)責(zé)打通客戶(hù)與企業(yè)間交流的橋梁，他們經(jīng)常一起組織部門(mén)小范圍的研討會(huì)，就工作經(jīng)驗(yàn)行積極探討，二人各司其職，搭配默契。

胡易評(píng)價(jià)于德鋼：“一位管理和生產(chǎn)領(lǐng)域不可多得的可靠人才,一直秉持著‘客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)需求是第一要素’的原則?！庇诘落搨€(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富，能站在客戶(hù)角度出發(fā)為客戶(hù)著想。胡易則站在企業(yè)的角度，以生產(chǎn)方便快捷為出發(fā)點(diǎn)。這使得兩人工作溝通中的思想碰撞出火花，在分歧中求同，共同探討出最符合客戶(hù)需求和企業(yè)發(fā)展的最佳方案。緊跟市場(chǎng)需求變化，汲取學(xué)習(xí)市場(chǎng)新工藝，促集團(tuán)產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)化升級(jí)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

于德鋼則欽佩胡易對(duì)市場(chǎng)工藝改進(jìn)上有著敏銳的洞察力?？臻e時(shí)間，二人會(huì)坐下來(lái)一起喝茶分享生活經(jīng)驗(yàn)，打趣對(duì)方。同事之間輕松融洽的氛圍，幸福指數(shù)高，讓他們決定在鑫政長(zhǎng)久的走下去。相信他們會(huì)在鑫政擁抱更好的自己。